Conseguir que Google te contrate es un trabajo en sí mismo. El proceso de contratación de nuevos empleados de Google es bastante complejo, con múltiples entrevistas, filtros, preguntas extrañas y alguna que otra sorpresa. Pero como sabemos, parece que merece la pena.

Aquí tenemos una infografía que detalla el proceso de contratación de Google, junto con algunos datos y estadísticas sobre el empleo y los empleados en la compañía.

Por ejemplo, Google recibe sobre un millón de currículums al año, contrata entre 4 y 6000 empleados al año, y el proceso consta de nueve partes con unas 26 entrevistas en total.

Además, parece que Google prefiere talento a unas habilidades o conocimientos específicos. Infografía vía SEL:

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